Familienfreundliches Unternehmen

Kinder und Karriere?

In einem familienfreundlichen Unternehmen gar kein Problem!

Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter auch mit Karriere ein tolles Familienleben genießen können, daher setzen wir auf den Faktor Familienfreundlichkeit.

Bei berufstätigen Eltern ist es oft die Zeit, die fehlt, um immer für ihre Kinder da zu sein. Daher genehmigen wir Sonderurlaub zu unvergesslichen Tagen wie Geburt, Einschulung, oder Einführung in den Kindergarten aber auch zu jedem Kindergeburtstag, sodass die Familie an wichtigen Tagen ganz sicher zusammen sein kann.

Gemeinschaft und Spaß werden bei uns großgeschrieben, daher freuen wir uns, wenn unsere Mitarbeiter ihre Partner zu unseren jährlichen Highlights wie z.B. der Weihnachtsfeier mitbringen. Zudem findet für die Mitarbeiterkinder jährlich eine Kinderweihnachtsfeier statt, an der zum Beispiel Lebkuchenhäuser, eine Zaubershow oder der Nikolaus warten.

Elternzeit in der Praxis doch ein Problem? Bei uns sicherlich nicht! Um weiterhin „mittendrin“ zu sein, schicken wir unseren Mitarbeitern in der Zeit unseren wöchentlichen Newsletter auch nach Hause und laden sie zu unseren vierteljährlichen Mutter Kind Treffen ein, sodass Mütter und Väter trotz Abwesenheit immer erfahren, was es Neues im Unternehmen gibt. Willkommen sind diese auch weiterhin bei allen andere Events und Seminaren, sodass auch in der Elternzeit die Möglichkeit besteht, sich weiterzubilden.



Auch später lassen wir die Kinder unserer Mitarbeiter nicht alleine, und fördern sie durch unsere Hausaufgabenbetreuung, durch Unterstützung von Sozialpädagogen und helfen Ihnen individuell bei der Berufszielfindung.

Zudem sind finanzielle Mittel im Familienleben kein unwesentlicher Punkt, daher unterstützen wir unsere Mitarbeiter gezielt durch Sonderprämien, wie zum Beispiel bei der Geburt.

Im Faktor Familienfreundlichkeit möchten wir uns stetig weiterentwickeln, sodass unsere Mitarbeiter Familie und Karriere sorglos verbinden können.